Coaching Gregor Rehm

"Gute Mischung aus theoretischem Input und praktischen Übungen – abwechslungsreich, unterhaltsam und auf alle Fälle empfehlenswert!"

Dipl. Ing. Martin G. (Senior Manager Strategy & Planning)

Vision-Erfolg

Unsere Teilnehmer prägen reflektiert ihre Umgebung, nutzen motiviert ihre Fähigkeiten und kommunizieren offen und direkt.

"Es ist derjenige am weitesten von der Wahrheit entfernt, der auf alles eine Antwort hat."

Zhuangzi

 

 Entwickelndes Coaching – unsere Methode, Ihr Nutzen

Die meisten Menschen verfügen über die notwendigen Kompetenzen, um eine Aufgabe zu erfüllen. Woran es oft mangelt, ist die Fähigkeit, die fachlichen Disziplinen und die menschlichen Fähigkeiten zu vernetzen.
(Gregor Rehm)

Die Methode

Entwickelndes Coaching hat Handlungskompetenz zum Ziel. Deshalb spielen fachliche Inhalte nur in dem Maß eine Rolle, wie sie unmittelbar relevant sind. Durch gezielte Fragestellungen und schrittweise Umsetzung wird Kompetenz entwickelt und Handlungsfreiheit erarbeitet. Unser angestrebtes Ziel dabei ist immer die unbewusste Kompetenz*, daher scheuen wir uns nicht vor außergewöhnlichen Wegen, Umwegen und Grenzgebieten. Ihre Kompetenz ist unser Anspruch.

Ihr Nutzen

 

* Unbewusste Handlungskompetenz hat jeder von uns in irgendeinem Lebensbereich erworben. Beispiele hierfür sind das Fahrradfahren, Autofahren, jegliche Sportarten, die Bedienung des Computers. Je höher der Kompetenzgrad, desto mehr kann man mit weniger (bewusstem) Aufwand erreichen. Umgekehrt gilt das gleiche - je niedriger der Kompetenzgrad, desto mehr muss man sich anstrengen, eine Sache zu Ende zu bringen.